Zavrieť

Porady

Poradte mi co je pre mna lepsie: Zivnost, alebo dohoda o vykonani prace?

Som ucitelom na ZS na zmluvu, zaroven som ucitelom na Sukromnej ZUS. Tam odo mna chcu aby som sa rozhodol ci chcem dohodu o vykonani prace alebo presiel na zivnost. Vedel by mi v tejto veci niekto detailnejsie poradit?
veronikasad Aký je v rozdiel v odmene, ktorú ti ponúkajú na dohodu a živnosť ? Uveď tiež predpokladanú ročnú výšku príjmu v súkromnej ZUŠ
Toper Rozdiel v odmene nepoznam.Zajtra o tom rokujem s riaditelom. Doteraz som pracoval ako student v ZUS na prikaznu zmliuvu. Od sept. som uz aj ucitelom na ZS. Doposial priemerna vyska mojej odmeny nepresiahla cca. ani minimalnu mzdu. vacsinou to bolo proiemerne do 300 eur.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Pokial tvoj ročný príjem v zuś nepresiahne 12-násobok min. vymer.základu (pre rok 2013 12*402,50) a nestaneš sa povinným platitelom odvodov do sociálnej poisťovne, je pre teba finančne výhodnejšie práca na živnosť. Odvody do SP platiť nebudeš, v zdr.poisťovni si tiež môžeš môžeš určiť vymer.základ nula a preddavky do 31.12.2014 platiť nebudeš. Nedoplatky uhradíš po vykonaní RZZP prísl. zdr.poisťovňou.

    Výhodnejšie pri živnosti bude pre teba aj zdanenie, pretože pri dohode si už nemôžeš uplatniť nezd.časť základu dane a zdaníš 19 % celú odmenu, zníženú o odvody.
    Pri živnosti, ak nebudeš viesť účtovníctvo, môžeš si uplatniť 40 % paušálne výdavky.

    Jedinou nevýhodou je administratíva okolo živnosti - ak budeš pracovať na dohodu, ročné zúčtovanie dane za teba urobí zamestnávatel, pri práci na živnosť musíš sám podať daňové priznanie typu B.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Toper A konkretny priklad aby som mal v tom jasno... Lebo stale neviem co by bolo pre mna vyhodou.
    veronikasad Aký konkrétny príklad, veď som ti všetko rozpísala ... Podrobnejšie sa to napísať ani nedá.
    veronikasad Pri dohode dostaneš odmenu zníženú o zaplatené zdr. a sociálne poistenie + 19 % daň.

    Ak rovnakú odmenu budeš mať vyplatenú ako živnostník, zaplatíš len 19 % zo 60 % odmeny (ak si uplatníš paušálne výdavky). Treba ešte počítať s nedoplatkom na RZZP - tu by si mal vyjednávať so zamestnávatelom, aby ti pri živnosti navýšil odmenu aspoň o nejakých 10 % oproti dohode.
    Toper Dakujem.
      zbaliť

    Poradte mi co je pre mna lepsie: Zivnost, alebo dohoda o vykonani prace?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.