Pokial tvoj ročný príjem v zuś nepresiahne 12-násobok min. vymer.základu (pre rok 2013 12*402,50) a nestaneš sa povinným platitelom odvodov do sociálnej poisťovne, je pre teba finančne výhodnejšie práca na živnosť. Odvody do SP platiť nebudeš, v zdr.poisťovni si tiež môžeš môžeš určiť vymer.základ nula a preddavky do 31.12.2014 platiť nebudeš. Nedoplatky uhradíš po vykonaní RZZP prísl. zdr.poisťovňou.
Výhodnejšie pri živnosti bude pre teba aj zdanenie, pretože pri dohode si už nemôžeš uplatniť nezd.časť základu dane a zdaníš 19 % celú odmenu, zníženú o odvody.
Pri živnosti, ak nebudeš viesť účtovníctvo, môžeš si uplatniť 40 % paušálne výdavky.
Jedinou nevýhodou je administratíva okolo živnosti - ak budeš pracovať na dohodu, ročné zúčtovanie dane za teba urobí zamestnávatel, pri práci na živnosť musíš sám podať daňové priznanie typu B.