Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Podstatné, že zatiaľ to viem... Ale zajtra už možno bude inak. ...viacondrejvla
Nie je potrebné vytvoriť zvlášť účet v banke, vytváraš ho z hrubého objemu miezd vo výške 0,6%. Čerpanie fondu musí byť v súlade so Zákonom o použití SF.
Lenka278takze u zivnostnika to je na podnikatelsky ucet kde mu chodia vsetky platby faktur, atd. v pohode mam zamestnanca kde mi socialny fond dalo zo 100 eur 4,75 eur...tieto vsak uhradzam ako aj s ostatnymi odvodmi do SP. tak ako to je potom aky socialny fond tvorit? ked odvediem do SP? vie mi prosim niekto dopodrobna vysvetli presny postup? dakujem pekne....a dalsia otazocka treba nejaky variabilny symbol ale ako rozlisit na ucte ponikatelskom rezervny fond?
kn-alkasumu vypočítaného sociálneho fondu NEODVÁDZAŠ NIKAM... len ho eviduješ.
Dá sa zakúpiť napr. kniha sociálneho fondu, alebo sa dá vytlačiť z účtovného príp. mzdového programu.
Lenka278neodvadzam? ale ved potom by nesedelo co poslem na vykaze mesacny vykaz do SP kde je uvadzany rezervny fond solidarity. lebo co hladam na nete nic tu dokopy nieje, a dalsia vec nasla som na nete
Ak ale zamestnávateľ zamestnáva zamestnancov len na základe dohody, povinnosť tvorby sociálneho fondu sa na neho nevzťahuje. Fond vytvára len z hrubých miezd zamestnancov, ktorých zamestnáva na základe pracovnej zmluvy. je to upravene od 09.02.2013. takze podla tohoto by sme nemali tvorit ziadny socialny fond ked mame len na dohody o vykone prace...http://www.echoz.sk/index.php?option...a-a-pouitie-so
Ak zamestnávateľ zamestnáva FO, ktoré vykonávajú práce na základe dohody o vykonaní práce alebo na základe dohody o brigádnickej práci študentov, z ich odmeny nemá povinnosť tvoriť SF.
takze ako to je teraz? lebo mame len dohohy o vykonani prace co nemame povinnost tvorit SF.
Odvody do sociálnej poisťovne nemajú so sociálnym fondom nič spoločné.