... hrozí ti obťažovanie zo strany kolegu ??? ak áno, alebo máš iné dôvody, oznam to zamestnávateľovi....
inak:
"Zákon o cestovných náhradách založil zamestnancovi nárok na preukázaný výdavok na ubytovanie (limity na ubytovanie nie sú zákonom o cestovných náhradách ustanovené a nemôže si ich určiť ani zamestnávateľ vo svojom vnútornom predpise; zamestnanec má vždy nárok na preu*kázaný výdavok za ubytovanie). Ak zamestnávateľ chce ovplyvňovať sumu výdavku na ubytovanie, môže zamestnancovi na zahraničnej pracovnej ceste ubytovanie zabezpečiť a zamestnanec je povinný sa v tom ubytovacom zariadení ubytovať."

citované zo: http://www.employment.gov.sk/nahrady...nej-ceste.html

obavam sa ze nepochodis, jedine keby si zohnal iny hotel s dvoma single izbami za rovnaku cenu ako zabezpecuje zamestnavatel

Je to fakt zvlastna situacia. Zakon hovori o tom, ze zamestnanci vo firmach musia mat napr. satne rozdelene na muzske a zenske,ze napr. zenam nemozu osobne prehliadky robit muzi...
Podla mna je dost nemoralne,ze zakon na takuto situaciu nemysli a ze zamestnavatel pozaduje od zeny,aby spala v cudzom svete v jednej izbe s uplne cudzim muzom...
Nehovoriac o to, ze to moze narobit problemy v rodine zamestnancov,ak zamestnanec ma ziarliveho partnera.

Chodievala som tez obcas na sluzobky s kolegom, nastastie zamestnavatel sa nikdy nepozastavil nad tym, ze nosime faktury od dvoch samostatnych izieb. Aj ked kolega bol fajn,asi by mi tiez bolo neprijemne zdielat s nim jednu izbu a premavat sa pred nim v nocnej koseli...