Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

práca počas výpovednej doby

Dobrý deň. Chcela by som sa spýtať na jednu vec - pokiaľ zamestnanec bude končiť vo firme z dôvodu podľa§ 63 ods. 1 písm a) (zrušuje sa časť zamestnávateľa) môže počas výpovednej doby začať pracovať u iného zamestnávateľa? Alebo musí s pôvodným zamestnávateľom podpísať Dohodu o skončení PP ak chce začať hneď pracovať inde? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    kejsy22 (Dnes 14:46) nie, zamestnanec skončí k 31.10. a vypovedna doba by mu mala plynut este 2 mesiace do 31.12, lenze prevadzka je zrusena k datumu 31.10. ... cize pracovat uz nebude, len mu bude este plynut vypovedna doba ... moze pocas nej zacat pracovat niekde inde?

    Samozrejme že áno, v takomto prípade môže kľudne uzatvoriť PP inde. Ale mohli ste to vyriešiť inak, PP skončiť dohodou podľa §63, teda bez VD, a nemali by ste pochybností, či uzatvoriť nový alebo nie.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Mária27
    1
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    kejsy22 viem, že môžeme s ním uzatvoriť aj Dohodu o skončení PP, len toto nám pravdepodobne nepodpíše, pretože potom by mal nárok len na 1-mesačné odstupné a pokiaľ bude mať výpoveď má 2-mesačnú výpovednú dobu ... pripravil by sa tak o príjem za jeden mesiac
    Tweety Ako dlho pracoval u vás?
    veronikasad Prečo ste mu teda výpoveď nedoručili skôr, aby výpovedná doba skončila dňom zániku prevádzky ?
    kejsy22 1 a pol roka
    kejsy22 nemohli sme konať skôr, nakoľko sme sa to tiež dozvedeli len teraz a dosť nečakane
    veronikasad Tak sa dohodnite so zamestnancom na nejakej odmene ako náhrade odstupného a ukončení prac.pomeru dohodou k 31.10.2013. Načo sa vám bude motať počas VD po firme, keď pre neho nemáte prácu ?
      zbaliť

    kn-alka je offline (nepripojený) kn-alka

    Jarka jméno mé :) kn-alka
    Však počas výpovednej doby musí pracovať - ak stíha mať 2 pracovné miesta, tak sa môže zamestnať u druhého zamestnávateľa - bude pracovať 16 hodín denne?
    0
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    kejsy22 nie, zamestnanec skončí k 31.10. a vypovedna doba by mu mala plynut este 2 mesiace do 31.12, lenze prevadzka je zrusena k datumu 31.10. ... cize pracovat uz nebude, len mu bude este plynut vypovedna doba ... moze pocas nej zacat pracovat niekde inde?
    veronikasad Počas plynutia výpovednej doby mu bude zamestnávatel platiť prekážky v práci zo strany zamestnávatela, alebo mu pridelí prácu na inom pracovisku (so súhlasom zamestnanca) ?
    Gabi03 a čo tak skončiť PP k 31.10. dohodou a dať 3mesačné odstupné? tie peniaze mu aj tak musíte dať a nemusíte mať starosť s pridelovaním práce do 31.12.
    veronikasad Odstupné nad rámec zákona je nedaňovým výdavkom firmy. Doporučujem riešiť to cez mimoriadnu odmenu. (výška odvodov je rovnaká)
    Gabi03 v zákone je "najemenej x mesiace"... teda mám za to, že všetko je daňové
      zbaliť

    Mária27 je offline (nepripojený) Mária27

    Mária27
    Zamestnanec môže mať súčasne dva pracovné pomery, pečiatky do občianky sa už nedávajú
    0

    práca počas výpovednej doby

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka