Zavrieť

Porady

TPP+dohoda - pracovný čas

Ak je TPP a dohoda u jedného zamestnávateľa, pracovný čas sa počíta zvlášť alebo treba zrátať hodiny odpracované na TPP s dohodou?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ja si myslim, ze plati, ze zamestnanec u jedneho zamestnavatela nesmie odpracovat viac ako 48 hodin tyzdenne priemerne. Aj ked ma viac zmluv.

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    vždy každý pracovnoprávny vzťah eviduješ osobitne, či už dochádzku, alebo vo výplate. Do socpoist sa vykazuje každý prac.právny vzťah osobitne, do ZP a daň ide v jednej sume.

    Treba to nahrať do mzdového programu ako súbežný pracovný pomer.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    rakayova Mne sôr ide o to, že ak TPP je od 7.00 do 15.00 a od 15.00 ho chcem na dohodu, či môže pracovať len do 19.00 - čo by bolo 12 hodín, alebo aj viac.
    veronikasad Akú prácu bude vykonávať na dohodu (nemôže byť rovnaký ako na pracovnú zmluvu)? Aký druh dohody ste so zamestnancom uzatvorili ?
    rakayova Na dohodu o vykonaní práce bude samozrejme robiť inú prácu ako na TPP.
    veronikasad Keďže ide o výkon práce u toho istého zamestnávatela, dovolím si upozorniť na nepretržitý odpočinok medzi dvomi smenami . Na DoVP môže odpracovať max. 350 hod. v kal. roku.

    § 92
    Nepretržitý denný odpočinok
    Na začiatok

    (1) Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal medzi koncom jednej a začiatkom druhej zmeny minimálny odpočinok v trvaní 12 po sebe nasledujúcich hodín v priebehu 24 hodín a mladistvý zamestnanec aspoň 14 hodín v priebehu 24 hodín.
      zbaliť

    TPP+dohoda - pracovný čas

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.