Z vyplateného zisku platíš len odvody na zdravotné poistenie. Pravidelné odvody do SP a ZP sú povinné iba pri zamestnancoch spoločnosti. Neviem, akým spôsobom máš momentálne riešené min. ZP, ktoré je povinné, možno by bolo výhodné v SRO sa aj zamestnať tak, aby boli za teba odvádzané odvody do SP a ZP. Pracovná zmluva môže byť uzatvorená aj na skrátený pracovný úväzok, už to tu na porade bolo riešené:
http://www.porada.sk/t227503-konatel...ml#post2433574