Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
9.2.2012 som nastúpila do zamestnania, zlmuva mi bola predlžená dva krát do 31.10.2013,do dnešného dna ale nemám žiadny další dodatok.
Replasťačka Upresni, aký dodatok. Predpokladám, že doba zamestnania bola dojednaná na dobu určitú. Myslíš dodatky k pôvodnej PZ, ktorými ti predlžovali dobu prac.pomeru ? Všetko musí byť v písomnej forme.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ak posledne predlzenie na dobu urcitu bolo do 31.10.2013 a nadalej so suhlasom zamestnavatlea pracujes, tvoja zmluva presla automaticky podla Zkonnika prace na dobu neurcitu. To, ze k tomu nemas dodatok, je len formalita, ktoru by sice zamestnavatel mal urobit (aby mal poriadok v "papieroch"), ale dobu neurcitu urcuje v takomto pripade Zakonnik prace, takze ja bez formalneho dodatku mas zmluvu uz na dobu neurcitu.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | kopretinka |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
monika pogádyová Dakujem za odpoved, Viem,že automaticky sme prešli na dobu neurčitú len ten prístup novej personalisky nás prekvapuje viac a viac. Ak budeme potrebovat zmluvu napr.k úveru čím sa preukážem...? že som tam ešte zamestnaná....
ivka70 Ak budes potrebovat zmluvu k uveru, potvrdzuje ti firma aktualny stav na tlacive a tam musi zaskrtnut doba neurcita ..... alebo si vypytas na tento ucel potvrdenie o zamestnani od zamestnavatela.
9.2.2012 som nastúpila do zamestnania, zlmuva mi bola predlžená dva krát do 31.10.2013,do dnešného dna ale nemám žiadny další dodatok.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 23.05.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 07.03.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 17.05.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.09.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.09.10
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
