Zavrieť

Porady

Ukoncenie prac.pomeru na dobu urcitu a nove zamestnanie

Chcela by som poprosit o radu.
Mam uzavretu pracovnu zmluvu na dobu urcitu-ohranicenu dobou trvania projektu. Naskytla sa mi moznost zmenit zamestnanie. Mozem podpisat pracovnu zmluvu s novym zamestnavatelom pred podanim vypovede?
Aka sankcia by mi hrozila za nedodrzanie vypovednej doby?
Mozem posac vypovednej doby cerpat pomernu cast dovolenky?
dakujem
veronikasad Máš v pracovnej zmluve dohodnutú sankciu pre prípad nedodržania výpovednej doby ?
Nie je možné - po vzájomnej dohode so zamestnávatelom - ukončiť pracovný pomer v zmysle § 60 Zákonníka práce ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    1. môžeš podpísať novú PZ
    2. ak to nemáš uvedené v PZ, tak žiadna
    3. môžeš, samozrejme so súhlasom zamestnávateľa

    Ukoncenie prac.pomeru na dobu urcitu a nove zamestnanie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.