Zavrieť

Porady

Čerpanie dovolenky v prípade nerovnomerného rozvrhnutia prac.času

Dve zamestnankyne pracujú 5 dní v týždni (Po-Pi), odmeňované časovou mzdou, ale jeden týždeň robí jedna 6 hodín a druhá 10 hodín a druhý týždeň naopak. Majú 40-hodinový prac.týždeň. Jedna si ale čerpá dovolenku cez "dlhý" týždeň (10-hodinové smeny) a druhá cez "krátky" (6-hodinové smeny).

Môžem im vypočítať dovolenku v hodinách (5 týždňov * 40 hodín) a čerpať v hodinách podľa príslušnej smeny? Ak im preplatím dovolenku v dňoch - jednej dlhé smeny a druhej krátke, bude to nespravodlivé, lebo za tie isté peniaze a rovnaké čerpanie dovolenky v dňoch bude jedna pracovať viac a druhá menej.

Bude čerpanie dovolenky v hodinách v poriadku z pohľadu Zákonníka práce?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Dovolenka sa čerpe na dni , nie na hodiny. Preplatenie je tiež priemerom, takže spravodlivé to je.
    Candy Keď jej to preplatím priemerom, tj. 8 hodín, nebude mať naplnený fond hodín, alebo naopak, ak jej preplatím kratšiu dovolenkovú smenu, bude mať nadčas, resp. prekročený fond hodín

    Čerpanie dovolenky v prípade nerovnomerného rozvrhnutia prac.času

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.