Chcela by som sa opýtať resp. poradiť, sme rozpočtovou organizáciou, naším zriaďovateľom mesto. Mám otázočku...je potrebné mať vnútornú smernicu ohľadne evidencie pracovného času, evidencie nadčasov, úväzku atď.... (niektoré veci máme, uvedené v pracovnom poriadku), alebo to zakomponovať do pracovného poriadku. Máme problém s niektorými zamestnancami čo sa týka dochádzky, dokola vysvetľujeme úväzky, prácu doma, zostávanie v škole vo večerných hodinách, preto sa pýtam, či by nebolo lepšie zostaviť nejakú jednoduchú vnútornú smernicu.....všetko to tam uviesť, hlavne tieto konkrétne veci. Podotýkam jedná sa o pedagogických zamestnancov. Ďakujem