Zavrieť

Porady

PN a sviatok

Zdravím, chcem sa spýtať keď bol zamestnanec na PN od 16.12.2013 do 31.12. 2013 mám mu platiť náhradu mzdy za sviatok(vianoce 3dni)??
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    462/2003 Z. z. Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov

    § 7
    Poskytovanie náhrady príjmu

    (1) Náhradu príjmu poskytuje zamestnávateľ.

    (2) Náhrada príjmu sa poskytuje za kalendárne dni od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do desiateho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.
    naty-ka no to čo si skopíroval dávno viem, ale mám mu platiť sviatok alebo nie?
    Tweety pracoval? nepracoval, veď je PN, tak akú náhradu za sviatok.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    ÁNo, máš. Ale nie je to náhrada mzdy, ale náhrada príjmu počas DPN.
    naty-ka diki, toto je odpoveď ako sa patri...takže mu platím iba PN-ku a tým pádom prišiel o náhradu za sviatok že?
    Tweety ak je mesačne odmeňovaný, tak je to jedno, ak hodinovo, tak áno, prišiel.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.