Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ak som správne spočítala pracovné dni na DPN(so sviatkami), tak je tých dni 150, takže krátenie v tomto prípade je o 3/12. Takže to nemáš dobre. Koľko vyšlo dni tebe?
ALe to je len čiastočný výpočet.
Ešte uveď dobu po 29.10.- do 31.12. Lebo k správnej odpovedi je aj tá podstatná.
Kedže si doplnila chýbajúce obdobie, doplním svoju odpoveď aj ja.
skolalt (Dnes 08:58) odpracovala obdobie 65 dní od 31.07.2013 do 29.10.2013, potom nasleduje znovu PN od 30.10.2013 doteraz, myslim že PN potrvá do 31.01.2014. Moja otázka znie - krátim jej dovolenku 2/12 za odbobie PN od 30.10.2013 do 31.12.2013? , alebo platí že odpracovaných 65 dní jej zaručuju podmienku vzniku nároku na dovolenku?
Spolu bude teda krátenie také, aké si uviedla, teda 5/12.
ALe to je len čiastočný výpočet.
Ešte uveď dobu po 29.10.- do 31.12. Lebo k správnej odpovedi je aj tá podstatná.
Kedže si doplnila chýbajúce obdobie, doplním svoju odpoveď aj ja.
skolalt (Dnes 08:58) odpracovala obdobie 65 dní od 31.07.2013 do 29.10.2013, potom nasleduje znovu PN od 30.10.2013 doteraz, myslim že PN potrvá do 31.01.2014. Moja otázka znie - krátim jej dovolenku 2/12 za odbobie PN od 30.10.2013 do 31.12.2013? , alebo platí že odpracovaných 65 dní jej zaručuju podmienku vzniku nároku na dovolenku?
Spolu bude teda krátenie také, aké si uviedla, teda 5/12.
Naposledy upravil Tweety : 14.01.14 at 07:00
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | skolalt |
Zamestnancovi vznikol nárok na dovolenku za kal. rok (odpracoval 60 dní). Ktorú budeš krátiť z titulu PN (pracovné dni vrátane sviatkov u obidvoch PN spočítaš) - za prvých 100 prac. dní o 1/12 ročného nároku, za kadých celých ďalších 21 prac. dní p ďalšiu 1/12 ročného nároku.
6 komentáre - rozbaľ zbaliť
ivetakli Prosím Vás, poraďte mi, zamestnanec mal PN od 23.1.2013 do 22.01.2014, neodpracoval v r.2013 60 dní, takže nemá nárok na ročnú dovol. (25 dní), neviem či má nárok aspoň na 2 dni za január 2013, on žiada až nejakých 9 dní, že mu to niekto vyrátal a nedá sa s ním rozumne komunikovať. prosím veľmi pekne o radu
Zamestnanec je PN od 01.01.2013 do 30.07.2013, praceschopny je od 31.07.2013 do 29.10.2013. Od 30.10.2013 doteraz . Je spravne krátenie dovolenky o 5/12?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 26.11.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.10.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 31.07.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.02.13
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 07.11.12
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
