a ten ostáva ešte pracovať? alebo mu končí PPV?

to isté, ako keď Ti končí zamestnanec - doklad o skončení prac.pomeru, odhláška zo zdrav.poisť., soc.poisť., vysporiadať nevyčerpanú dovolenku, potvrdenie o zamestnaní, do soc.poisť. zaslať ELDP. Akurát pozor na odchodné. Ak prvýkrát končí pracovný pomer po priznaní starobného dôchodku a máš rozhodnutie soc.poisť., že mu bol priznaní starobný dôchodok, tak vyplácaš automaticky. Ak to rozhodnutie nemáš, tak nech Ti ho donesie. Ak ešte nepoberá starobný dôchodok, tak musí oň (o dôchodok) požiadať myslím do 10 dní od skončenia pracovného pomeru. Ak dosiahol dôchodkový vek, nemusí byť rozhodnutie soc. poisť. o priznaní starobného dôchodku. Stačí, že budeš mať potvrdenie, že požiadal. Ak žiada o predčasný star. dôchodok, tak už musí byť aj rozhodnutie, že bol predčasný star.dochodok priznaní a až potom môžeš odchodné vyplatiť (zväčša to je vždy ako príjem vyplatení zamestnancovi po skončení prac. pomeru). Pozri § 76a Zákonníka práce.