Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zamestnanec - inv. dôchodca - PN?
Aj ja Vás prosím o radu: zamestnanec, od 18.9.2013 PN, po 52. týždňoch trvania PN mu bol rozhod. Soc.poisť. zo dňa 11.12.2013 priznaný inv. dôchodok od 17.9.2013. Prac. zmluvu má u nás uzatvorenú do 31.3.2014. Do práce po priznaní inv. dôchodku zatiaľ nenastúpil, je stále v liečení a vykazuje PN. Prac. pomer sme po vzájomnej dohode neukončili, nakoľko máme možnosť ho aj so zmenenou pracovnou schopnosťou ďalej zamestnávať. Obvodný lekár začal na neho naliehať, že PN už mala byť ukončená, keďže má priznaný inv. dôchodok. Prac. pomer mu však stále trvá a vzájomne chceme, aby vo firme zotrval, nastúpiť môže, keď sa mu zlepší zdravotný stav. Ako postupovať? PN má byť vraj ukončená. K akému dátumu? Prac. pomer ďalej trvá, keďže zatiaľ nechodí do práce, ako mám vykazovať tieto dni, novou PN? Keďže je stále zamestnaný, nie je možný súbeh zamestnania, inv. dôchodku a zároveň PN?
4 komentárov zbaliť
veronikasad Mal inú PN-ku pred 18.9.2013 ? (píšeš o vyčerpaní ročnej podpornej doby) Alebo máš preklep v dátume ?
katkarbk Pardon, je to preklep, PN začala 16.9.2013, inú PN predtým nemal.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
súbeh je možný
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
veronikasad Lebo nemá nárok na nemocenské a zvyšuje štatistiku PN v SP. Po 52 týždni treba nahlásiť v SP prerušenie poistenia, rovnako aj v ZP zmenu platitela poistného.
Zamestnanec - inv. dôchodca - PN?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 11.02.14
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 27.06.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.03.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 16.02.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 13.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
