Známy bol zamestnaný od 1-6. 2013 mal príjem 3600 € v hrubom (pracovná zmluva), môže si uplatniť nezdaniteľnu cast zakladu dane na zamestnanca a márok aj na zamestnaneckú prémiu?

nčzd mu patrí za celý rok, v plnej sume a aj ZP mu prináleží.....

Mal zdanitelný príjem počas 6 mesiacov (nebol napr. celý mesiac na PN-ke) ? Ostatné podmienky splňa ?

Mal zdanitelny prijem 6 mesiacov, nebol na PN. Takze má nárok na ZP n apomernu cast t.j. 6 mesiacov?

ano

Ešte raz veľmi pekne ďakujem a prajem pekný víkend.

Dobrý deň, dúfam že som to dobre pochopela, zamestnanec ma príjem za celý rok ale 1 mesiac bol na PN celý mesiac tak za ten 1 mesiac nemá nárok na ZM?

áno, ak v tom mesiaci nemal ani 1 cent vyplatených (HM)

Nie nemál a maximálna výška ZP je 42,98,?

Mohla by som sa ešte informovať? Zamestnanec ma príjem aj z prenájmu je vo výške iba 470,-za celý rok ,je povinný podať daňové priznanie typ B alebo môže iba typ A. Nevadi keď ma aj kartičku z daňového úradu ako DIČ .CHce si uplatniť aj NČ na manželku ale pracovala na dohodu 9 mesiacov a pobera rodičovský príspevok. Jej príjem z dohody v hrubom je 1800, Aké prílohy ma priložiť k Danovému priznaniu.Mohli by ste mi prosím Vás pradiť

1. Môže podať DP typu A, treba však listom oznámiť DU, že z prenájmu má nízky príjem, ktorý po odpočítaní oslobodenej časti nepodlieha zdaneniu.

2. Povinnou prílohou je sobášny list, môžeš priložiť aj kopiu potvrdenia o zdan.mzde od manželkinho zamestnávatela.

Veľmi pekne Ďakujem, prajem príjemný deň.

dobry den, zamestnankyna nam dorucila potvrdenie o prijme, kde ma uvedene, ze cely rok mala pracovny pomer.
ked sme sa jej na to pytali, tak ze pracovala na zaklade " Zmluva o poskytnuti sluzieb,paragraf 51 obc.zakonika".
mame skumat, ci ma na potvrdeni z predchadzajuceho zamestnania uvedene spravny pracovny pomer.
Mozem jej uplatnit zamestnanecku premiu, ak ma na potvrdeni zaskrtnute, ze cely rok pracovala v pracovnom pomere, aj ked to nebolo na pracovnu zmluvu.
Ostatne zalezitosti na uplatnenie zamestnaneckej premie splna.
Dakujem,