Nie je ziadna taka zakonna povinnost, dokonca o neicom takom pocujem prvy krat, ze by to niekto chcel znizovat.
Odporuc zamestnancovi, aby si odpocitatelnu polozku mesacne voobec neuplatnoval, ak je predpoklad, ze ten prijem bude za rok vyssi alebo ak si ju uplatnovat bude, musi ratat s tym, ze bude mat na dani nedoplatok.