Zavrieť

Porady

Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    J+K je offline (nepripojený) J+K

    J+K
    Ak nebol PN, nemal nepl.voľno či absenciu, tak má odpacovaných 43prac dní , a tak mu vzniká nárok na 2/12 dovolenky z nároku pre r. 2014.
    Nina2 Čerpal dovolenku v januári 2 dni a vo februári 6 dní, zostatok z minulého roka 4 dni. Aj ja som to takto vypočítala ale program mi vypočítal 2 dni. Ale čerpanie dovolenky patrí do odpracovania, mám pravdu?
    J+K Áno , máš pravdu.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nina2 čerpal dovolenku v januári 2 dni a vo februári 6 dní, zostatok z minulého roka 4 dni. Aj ja som to takto vypočítala ale program mi vypočítal 2 dni. Ale čerpanie dovolenky patrí do odpracovania, mám pravdu?
    Ak nemal DPN, kedže čerpanie D počítame do odpracovaných dní, za tento rok má nárok na 2/12 z ročného nároku.

    Ako správne vypočítať alikvotne dovolenku zamestnancovi za rok 2014, ktorý rozviazal pracovný pomer k 28.02.2014?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.