AK máš služobný mobil aj na súkromné účely, tak má právo žiadať od Teba preplatenie súkromných hovorov. Malo by to byť ošetrené v zmluve o jeho poskytnutí na takéto používanie.

Načo dohoda? je to pracovný prostriedok zamestnávateľa? je. Zamestnanec ho má používať v súlade s tým, načo mu bol pridelený. Určite nie na súkromné hovory a aký je tam paušál, nemusí zamestnanca zaujímať. To že má neobmedzené volania neznamená, že si bude zadarmo vyvolávať. Píšeš, že Ti predtým nikdy nedal zaplatiť nič. No tak si ho potom musela poriadne nasrať. Skús sa s ním dohodnúť. Toto nebude z jeho strany len tak. Okolnosti nevieme. Teraz Ťa možno nahnevám, ale predplať si neobmedzený paušál Ty a poskytni svoj telefón zamestnávateľovi na vybavovanie firemných vecí. Možno tu potom Tvoj zamestnávateľ napíše rovnakú otázku, ako teraz Ty: Má na to právo? a ja odpoviem rovnako, má, lebo je to jej majetok.