Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

dlhšia pracovná doba

Mamka má pracovnú zmluvu na 5 hod.denne,ale odpracuje viac kvôli tomu že ju zamestnávateľ o to žiada ,odpracuje pomaly každý deň o 2-4 hod naviac. Zamestnávateľovi keď povedala že ako tak môže pracovať keď zmluve má inak tak jej povedal že k ďalšej výplate jej doplatí ako odmenu,ale výplatu už bude mať tretiu a odmeny vôbec nemala.Na koho by sa mala obrátiť.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    V prvom rade na nadriadeného u zamestnávateľa.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    meha
    1

    kopretinka je offline (nepripojený) kopretinka

    kopretinka
    ako ju o to žiada? len tak,medzi rečou,že Marka,dnes môžeš ostať dlhšie o 4 hodiny? Treba odpovedať,nie nemôžem,moja pracovná doba je od-do.
    Tie odpracované hodiny má nejako evidované?
    0
    Jaanka1983 áno len tak medzi rečou a nie nemá ich evidované,mamka mu odpovedala že neostáva,ale keď sa bojí že ju prepusti
    kopretinka nech si nabudúce pýta písomný príkaz,že musí ostať.Pochybujem,že jej to dajú písomne.Lebo náhodou sa niečo stane,a hodia to na ňu,že tam bola len tak,vlastne už po pracovnej dobe.

    meha je offline (nepripojený) meha

    meha
    Zamestnávateľ-ak si ju ako zamestnanca váži,mama uspeje. Ak nie,potom to už bude iba na nej.Buď povie rázne nie ,/v dnešnej dobe riziko vyhodenia/alebo bude pracovať bez nároku na odmenu z hodín odpracovaných nad rámec pracovnej zmluvy.Je ešte možné,že jej zamestnávateľ vyplatil hodiny naviac,ale nie formou odmeny,ale má pripočítané hodiny naviac vo výplatnej páske.
    0

    dlhšia pracovná doba

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka