Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
veronikasadakú funkciu má v pracovnej zmluve ? Dôvod "presunu" ?
Mon 27v zmluve má asistentka manažéra kvality. Presunúť ju chce z dôvodu, že nechcela použiť svoje osobné vozidlo na služobné záležitosti, čiže v skratke odmietla.Teraz sa jej vyhráža, že ju presunie na iné miesto. Ja som sa chcela spýtať, či ju môže presunúť aj na nižšiu pozíciu, napr.: operátora?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zamestnávatel je povinný pridelovať zamestnancovi prácu zodpovedajpcu pracovnej zmluve. Preradiť ju môže len na základe obojstranne podpísanej dohody o zmene pracovnej zmluvy.
Dôvod o ktorom príšeš, nie je dôvodom na iné preradenie.
Mon 27Ešte jedna vec ma napadla. Manažér bude teraz tej zamestnankyni robiť v práci peklo, bude čakať na jej chybičku a hneď jej dá podpísať porušenie prac. disciplíny, musí ju ona podpísať?
veronikasadPoštu treba preberať, ak sa obvinenia nezakladajú na pravde, treba sa voči nim odvolať. Nepodpisuje porušenie prac.disciplíny, podpisuje prebratie upozornenia. Na kopiu listu treba napísať prevzal dňa - dopísať dátum+podpis. Ak poštu nepreberie, bude sa považovať za doručenú.
LlíviaTreba sa odvolať písomne a tiež oproti podpisu.
misoft...prípadne sa obrátiť na Inšpektorát práce.....