Zavrieť

Porady

Návrat po RD

Dobrý deň, chcela by som Vás poprosiť o radu.
Počas mojej RD sa zamestnancom zvyšovali platy vo firme kde pracujem. Mám nárok aj ja po návrate z RD na zvýšenie platu tak ako ostatní? A prosím Vás, ako je to dovolenkou? Na MD som nastúpila 20.1.2011 a do práce som nastúpila teraz v apríli 2014. Mám nárok na dovolenku, alebo sa mi kráti dovolenka?
Ďakujem Vám veľmi pekne za pomoc.
veronikasad Doplň obdobie MD za rok 2011
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Na zvýšenie platu nikdy nie je nárok. Je to dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom, alebo je to jednostranné rozhodnutie zamestnávateľa. Ty máš v zmluve dohodnutú mzdu, tú budeš mať aj po nástupe. To, že medzitým iným zvyšovali plati, nedáva ti automaticky nárok na zvýšenie platu. Ak zamestnávateľ bude chcieť, môže ti zvýšiť plat. Ale nie je to jeho povinnosť. Ak s tým nebudeš súhlasiť, môžeš dať výpoveď.

    Pre výpočet dovolenky ešte musíš uviesť, dokedy si bola na MD a odkedy ti začala RD. A čo si robila od 1.1. do 20.1.2011 - riadne si pracovala? (nebola si náhodou na PN alebo na dovolenke?)

    janka27 je offline (nepripojený) janka27

    janka27
    Pozrite si § 157 ods. 2 Zákonníka práce - predposledná a posledná veda. Je právo napr. valorizovanie mzdu, ak bola valorizovaná celoplošne, t. j. všetkým zamestnancom spoločnosti. Zamestnávateľ musí po návrate do práce takejto zamestnankyne zvýšiť plat rovnako, ako keby jej ho zvyšoval, keby pracovala.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.