Na zvýšenie platu nikdy nie je nárok. Je to dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom, alebo je to jednostranné rozhodnutie zamestnávateľa. Ty máš v zmluve dohodnutú mzdu, tú budeš mať aj po nástupe. To, že medzitým iným zvyšovali plati, nedáva ti automaticky nárok na zvýšenie platu. Ak zamestnávateľ bude chcieť, môže ti zvýšiť plat. Ale nie je to jeho povinnosť. Ak s tým nebudeš súhlasiť, môžeš dať výpoveď.
Pre výpočet dovolenky ešte musíš uviesť, dokedy si bola na MD a odkedy ti začala RD. A čo si robila od 1.1. do 20.1.2011 - riadne si pracovala? (nebola si náhodou na PN alebo na dovolenke?)