Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
vyplatenie socialneho fondu
Dobry den, vedel by niekto poradit?
ide o situaciu, kedy zamestnanec bol preradeny z jednej spolocnosti do druhej v ramci tej istej skupiny. Nedoslo k ukonceniu pracovneho pomeru, ale k jeho transferu. Mal individualne vytvoreny socialny fond v pomerne vysokej ciastke a tato nebola pri transfere vysporiadana. Bolo mu povedane, ze narok na cerpanie sa mu ponecha pri transfere v novej spolocnosti, avsak tam sa riadia kolektivnou zmluvou s inymi podmienkami.
Viete niekto, ci by sa dalo k tymto prostriedkom dostat?
citala som nieco v zmysle darovacej zmluvy...
vopred dakujem za Vase rady
ide o situaciu, kedy zamestnanec bol preradeny z jednej spolocnosti do druhej v ramci tej istej skupiny. Nedoslo k ukonceniu pracovneho pomeru, ale k jeho transferu. Mal individualne vytvoreny socialny fond v pomerne vysokej ciastke a tato nebola pri transfere vysporiadana. Bolo mu povedane, ze narok na cerpanie sa mu ponecha pri transfere v novej spolocnosti, avsak tam sa riadia kolektivnou zmluvou s inymi podmienkami.
Viete niekto, ci by sa dalo k tymto prostriedkom dostat?
citala som nieco v zmysle darovacej zmluvy...
vopred dakujem za Vase rady
Naposledy upravil Oktava : 18.04.14 at 11:29
Hľadať v debate
Tweety, nemozem to dat uz do otazok;/
ano o cerpani a tvorbe...
zamestnanec mal individulane vytvoreny socialny fond v pomerne vysokej ciastke a tato nebola do ukoncenia pracovneho pomeru vysporiadana.
bolo mu povedane, ze narok sa mu ponecha pri transfere, avsak tam sa riadia kolektivnou zmluvou s inymi podmienkami.
Chcela by som to vyriesit tak, aby nepsisiel o narok na tuto vysoku ciastku len tak. Konanie HR sa mi vobec nezda spravne, ked pri tansfere a zmene zmluvnych podmienok nedoslo k poriadnemu vysporiadaniu.
ano o cerpani a tvorbe...
zamestnanec mal individulane vytvoreny socialny fond v pomerne vysokej ciastke a tato nebola do ukoncenia pracovneho pomeru vysporiadana.
bolo mu povedane, ze narok sa mu ponecha pri transfere, avsak tam sa riadia kolektivnou zmluvou s inymi podmienkami.
Chcela by som to vyriesit tak, aby nepsisiel o narok na tuto vysoku ciastku len tak. Konanie HR sa mi vobec nezda spravne, ked pri tansfere a zmene zmluvnych podmienok nedoslo k poriadnemu vysporiadaniu.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 14.11.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 19.07.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 29.12.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.09.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 02.06.04
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
