Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovná doba krátky- dlhý týždeň
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, za týždeň pri krátkom a dlhom týždni môže zamestnanec odpracovať maximálne 40 hod.?, alebo sú tam dajaké výnimky?, lebo ako sa v otázke uvádza ak má dlhý týždeň tak odpracuje 55 hod.. Budeme otvárať hostinec, kde budú zamestnaní dvaja zamestnanci - krátky -dlhý týždeň od 10 - 22 a v sobotu do 23. Týždenne teda môžu odpracovať 40hod. ako sa všade uvádza?, treba zamestnať tretieho? Ďakujem za každú radu, neviem sa z toho vysomáriť 
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
vikuš Ďakujem, aj tak mi to nie je úplne jasné - zamestnanci by mali nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, pracovali by 12 hodín a 12 by mali odpočinok, ale aj tak pri krátkom a dlhom týždni jeden vždy odpracuje toľko hodín, že presiahne stanovený limit. neviem ako to bežne funguje.
,
,
Peggynka Keď si vezmeš kalendár a rozpíšeš služby,začni týždeň utorkom-máš tam 4 služby pri dlhom týždni po 11,5 hod (prestávka na obed sa nepočíta),čiže 46 hod.,v ďalšom týždni (krátky) máš tri smeny po 11,5 hod.= 34,5 hod. prac. týždeň nesmieš prekročiť v priemere za 4 mesiace.Vychádza to na 0,5hod naviac za dva týždne,ale to by som neriešila.
Zadaj si do vyhľadávača tu na porade
Nerovnomerne rozvrh.prac.čas
vyhodí Ti témy je ich tu spústa
Nerovnomerne rozvrh.prac.čas
vyhodí Ti témy je ich tu spústa
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mária27 |
Pracovná doba krátky- dlhý týždeň
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 01.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.05.12
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 28.01.12
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 04.09.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 22.03.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
