Takato prekazka v praci na strane zamestnanca je na : nevyhnutne potrebny cas na osetrenie alebo vysetrenie, ktore nebolo mozne vykonat mimo prac. doby.
On ho ale vykonal mimo prac. doby, na nocnu zmenu sa mal riadne dostavit.
Uznala by som len potvrdenie z pohotovosti v noci - lebo aj to sa moze stat, ze cestou do prace skolabuje a odvezu ho na pohotovost .....