Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Aká je výšky minimálna výška príjmu pri daňovom bonuse
Môže si konateľ spoločnosti, ktorý je zároveň aj zamestnancom svojej s.r.o. uplatniť mesačný daňový bonus, keď jeho príjem nepresahuje polovicu minimálnej mzdy? A musí odvádzať odvody a byť prihlásený v SP v každom prípade?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1. DB si mesačne uplatniť nemôže. Ak ročný príjem dosiahne 6-násobok min.mzdy (dá sa dosiahnuť aj jednorázovou odmenou v niektorom mesiaci), má nárok na doplatenie DB v RZD.
2. Ak je zamestnancom, musí byť prihlásený v SP a platiť odvody. Ak nepoberá pravidelnú odmenu konateľa, musí to mať firma písomne "ošetrené".
2. Ak je zamestnancom, musí byť prihlásený v SP a platiť odvody. Ak nepoberá pravidelnú odmenu konateľa, musí to mať firma písomne "ošetrené".
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
erika. Veronika ďakujem. Čiže ak som dobre pochopila, musí mať minimálnu mzdu, aby si ho mohol mesačne uplatniť.
2. Ale ak ho odhlásim s SP? Počula som, že konateľ môže sám pre seba robiť aj bez mzdy a tým pádom by som ho z SP odhlásila a ušetrila nehorázne peniaze na SP a platil by si iba ZP. Je to možné, že teda vôbec ako ani PO a ani FO nebude prispievať do SP ?
2. Ale ak ho odhlásim s SP? Počula som, že konateľ môže sám pre seba robiť aj bez mzdy a tým pádom by som ho z SP odhlásila a ušetrila nehorázne peniaze na SP a platil by si iba ZP. Je to možné, že teda vôbec ako ani PO a ani FO nebude prispievať do SP ?
veronikasad Stačí mesačný príjem vo výške 1/2 aktuálnej mesačnej min.mzdy.
Ano, konateľ môže robiť pre vlastnp s.r.o aj bez pracovnej zmluvy, ale to čo zarobí nie je jeho príjem, ale príjem s.r.o., ktorý si bez zdanenia nemôže zobrať. Z čoho bude žiť, bude čakať až kým si bude môcť vyplatiť podiel na zisku ? Navyše, ak nebude zamestnancom, ani poberať pravidelnú odmenu konateľa, nebude nemocensky ani dôchodkovo poistený, Nechcem maľovať čerta na stenu, ale nešťastie nechodí po horách, ale po ľuďoch - a čo v prípade dlhodobejšej PN-ky, v horšom prípade pozostalostných dôchodkov, ak nemá splnenú dobu dôch.poistenia ?
Ano, konateľ môže robiť pre vlastnp s.r.o aj bez pracovnej zmluvy, ale to čo zarobí nie je jeho príjem, ale príjem s.r.o., ktorý si bez zdanenia nemôže zobrať. Z čoho bude žiť, bude čakať až kým si bude môcť vyplatiť podiel na zisku ? Navyše, ak nebude zamestnancom, ani poberať pravidelnú odmenu konateľa, nebude nemocensky ani dôchodkovo poistený, Nechcem maľovať čerta na stenu, ale nešťastie nechodí po horách, ale po ľuďoch - a čo v prípade dlhodobejšej PN-ky, v horšom prípade pozostalostných dôchodkov, ak nemá splnenú dobu dôch.poistenia ?
Aká je výšky minimálna výška príjmu pri daňovom bonuse
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 28.04.17
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 01.04.14
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 30.12.13
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 23.09.11
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.03.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
