V Marci som nastupil pracovat na plny uvazok - TPP do predajne, predavame zmiesany tovar som predavac. Ide o francizovu predajnu a teda veduci pracovnik je zaroven francizant a zivnostnik. Na zmluve je uvedeny francizant a miesto prace nazov obchodu ulica a mesto. Ze budem pracovat pod francizantom som sa dozvedel az pri podpise zmluvy. Moj zamestnavatel ma vyzval ist k svojmu vseobecnemu lekarovi pre vstupnu prehliadku, ktoru si mam zaplatit sam. Dodatocne mi ju preplati na zaklade pokladnicneho bloku. Vstupna prehliadka ma nestala malo, takmer 20eur uprimne uz si nespominam aka presna suma to bola. Zamestnavatel sa vyhovara uz druhy mesiac, novinkou ze april bol vynimocne slaby mesiac pre predajnu a ak sa to nezlepsi vsetci dostaneme vypovede a vezme novych ludi. Ostava uz len mesiac. Ja by som rad tie peniaze videl, od zabudnutia cez prazdnu penazenku az po odsunutie na neurcito ma pekne zaraza a jedna nefer. Ja by som teda poprosil radu ako sa da dalej postupovat vo veci nevyplatenia vstupnej lekarskej prehladky. Moja mesacna mzda je 350eur netto a pre mna aj 20eur je peniaz. Ak mi da priklad o 3 tyzdne kopacky peniaze uz neuvidim nikdy. Koho kontaktovat, inspektorat prace? Podat podnet anonymne neanonymne? Co v tej veci sa da urobit? Ako vie prislusny urad vo veci konat? Zamestnavatel slubil vyplatenie penazi v hotovosti nie bankovym prevodom. Existuju na to nejake paky?

Je tu prosim niekto kto vie ake sankcie moze mat z toho zamestnavatel? Su vobec nejake sankcie mozne? Do akeho casu ma povinnost zamestnavatel vyplatit vstupnu lekarsku prehliadku?