Zavrieť

Porady

2 zamestnania a možnosť PN

Dobrý deň, chcela by som sa poradiť so situáciou, ak má osoba 2 zamestnania - 1. zamestnanie je na pracovnú zmluvu a trvá viac ako 2 roky a 2. zamestnanie je na dohodu iba od 2.5.2014. Zamestnankyňa je tehotná a pôjde na PN. PN-ka jej patrí iba zo zamestnania alebo aj z dohody a môže poberať nemocenské súčasne z dvoch zamestnaní? ako sa posudzuje a vypočíta nemocenské?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    ak má dohodu, kde odvádza poistné aj na NP - tak má nárok na dávku z obidvoch poistení. musí na to upozorniť lekára - aby jej vystavil dve DPN - na každé poistenie zvlášť. výška dávky - záleží od jej VZ ..
    iskernik a ak dohoda netrvá ešte ani mesiac, tiež sa to počíta z vymeriavacieho základu?
    Katy a R no každé poistenie posudzujú zvlášť - tak tam zrejme bude pravdepodobný VZ .. viď § 57
    či si myslela, že použijú VZ z toho starého PP 2x?

    2 zamestnania a možnosť PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.