Dobrý deň, chcela by som sa poradiť so situáciou, ak má osoba 2 zamestnania - 1. zamestnanie je na pracovnú zmluvu a trvá viac ako 2 roky a 2. zamestnanie je na dohodu iba od 2.5.2014. Zamestnankyňa je tehotná a pôjde na PN. PN-ka jej patrí iba zo zamestnania alebo aj z dohody a môže poberať nemocenské súčasne z dvoch zamestnaní? ako sa posudzuje a vypočíta nemocenské?