Zavrieť

Porady

Poskytuje niekto v BA bezplatnú (online) poradňu pracovného práva ?

Potrebujem konzultaciu moznosti podania podnetu na sud pre neplatnost skončenia pracovného pomeru. Pracujem ako HR generalistka, mam kamaratku, s ktorou podla mojho nazoru neplatne skoncili pracovny pomer. Potrebujem ale poradit, ci z pravneho pohladu ma sancu vyhrat pripadny sudny spor.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Však napíš, čo je podstatou neplatnosti a napíšeme ti svoje rady. Ja mám tiež skúsenosť s jedným súdnym sporom ohľadne neplatnosti skončenia PP, bohužiaľ zamestnávateľ vyhral, lebo žiadny zamestnanec nepôjde svedčiť voči svojmu zamestnávateľovi a kľudne zatají aj nos medzi očami (čo v podstate aj chápem, ak nechce prísť o prácu).

    Takže čo vyviedol zamestnávateľ? Alebo potrebuješ niekoho, kto napíše žalobu?
    Kristuska V skratke: donutili ju po 4 hodinach natlaku podpisat dohodu pod zamienkou, ze stale hovorili o vypovedi, ni e odohode a nakoniec jej povedali, ze aj ked to nepodpise, odoslanim z posty je skoncenie platne. Co je nehorazne klamstvo. Robila tam 22 rokov a ma 1,5 roka do dochodku, cize sa vyhli ochrannej lehote pred dochodkovym vekom. Svedkami boli nielen zamestnanci, ale aj zakaznici, ktorych dobre pozna a ti by svedcili. Navyse sa v dohode §60 v druhom odstavci odvolavaju na nadbytocnost, cituju §63 pism. b! ALE, nedodrzali stanovy 63ky, pretoze podla § 77 ZP, ak sa je dohoda s dovodom §63, musi dodrzat vypovednu lehotu a odstupne. A to nebolo, ukoncili ju ku koncu toho mesiaca. Mala by narok na 3+5 po 22 rokoch!
    cele zle!!!

    mona091 je offline (nepripojený) mona091

    mona091
    ja som v davnej minulosti dala na sud zamestnavatela (vypoved, ale nie neplatnost) a vyhrala som. No mala som v ruke listinny dokaz. sudila som sa 3 roky.
    Ice dive tri roky... to bola v podstate blesková rýchlosť, čo sa našich súdov týka....
    Kristuska a o co presne islo? ja som vyssie popisala o co ide teraz. je to nieco podobne?
    diky

    Poskytuje niekto v BA bezplatnú (online) poradňu pracovného práva ?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.