Prosím o pomoc... máme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce - počas trvania tejto dohody bol 4 dni na PN. Čo nám z toho ako zamestnávateľovi vyplýva? Je nutné ho niekde prihlasovať-odhlasovať? ...Prípadne mu platíme náhradu za mzdu ako u normálneho zamestnanca (25 % + 55%) ?