Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Práca na TPP a popri aj na dohodu
Chcem sa opýtať od 1.7 nastupujem na TPP potom keď budem mať brigádu teda na dohodu po 1.7. Nechapem tomu co je nezdanitelne minimum. Uplatnuje sa to len u jedneho zamestnavatela co to pre mna znamena? A komu sa to uplatnuje? Cital som viacere fora ale nepochopil som. Co to obnasa mat TPP aj dohodu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Velmi jednoducho:
u nas vsetky prijmy z akehokolvek zamestnania musia byt zdanovane.
Nezdanitelne minimum je ciastka na kazdeho danovnika (cloveka), ktoru si moze uplatnit a ta ciastka z jeho mzdy nebude zdanena, len zvysok nad nezdanitelne minimum.
Nazorny priklad:
Mas prijem 500, poistne z toho 100 , ostane pred zdanenim 400.
Keby si si neuplatnoval NM, zdanili by ti 19% danou 400 EUR.
Ak je NM napr. 50 EUR/mesiac, tak od tych 400 sa majskor odpocvita, cize dostanes 350 a len tychto 350 EUR by bolo zdanenych 19% danou, cize by si zaplatil na daniach menej ako bez uplatnenia NM.
Nezdanitelne minimum je viazane na danovnika, nie na zamestnavatela, preto si kazdy musi rozmysliet, kde si ho bude uplatnovat. Je to totiz mozne aj pri viacerych PP len 1 x u jedneho zamestnavatela v jednom mesiaci.
Zodpovednost za to, kde si ho uplatnujes, preberas sam, podpisanim dokladov u zamestnavatela, kde si ho chces uplatnovat.
u nas vsetky prijmy z akehokolvek zamestnania musia byt zdanovane.
Nezdanitelne minimum je ciastka na kazdeho danovnika (cloveka), ktoru si moze uplatnit a ta ciastka z jeho mzdy nebude zdanena, len zvysok nad nezdanitelne minimum.
Nazorny priklad:
Mas prijem 500, poistne z toho 100 , ostane pred zdanenim 400.
Keby si si neuplatnoval NM, zdanili by ti 19% danou 400 EUR.
Ak je NM napr. 50 EUR/mesiac, tak od tych 400 sa majskor odpocvita, cize dostanes 350 a len tychto 350 EUR by bolo zdanenych 19% danou, cize by si zaplatil na daniach menej ako bez uplatnenia NM.
Nezdanitelne minimum je viazane na danovnika, nie na zamestnavatela, preto si kazdy musi rozmysliet, kde si ho bude uplatnovat. Je to totiz mozne aj pri viacerych PP len 1 x u jedneho zamestnavatela v jednom mesiaci.
Zodpovednost za to, kde si ho uplatnujes, preberas sam, podpisanim dokladov u zamestnavatela, kde si ho chces uplatnovat.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Zuzanka_ba, samuel.javoran |
NČZD je vlastne zníženie základu dane z ktorého potom platíš daň.
Ak budeš mať súbežne aj PP aj dohodu, uplatní sa len raz. Ak to bude u jedného zamestnáv. zadaňovať sa bude celkový príjem zo ZČ, teda aj z PP aj z dohody spolu. Ak u iného, zamestnáv. ho zdaní celý,(po odpočte povinných odvodov) kedže nie je možné uplatniť už NČZD.
Ak budeš mať súbežne aj PP aj dohodu, uplatní sa len raz. Ak to bude u jedného zamestnáv. zadaňovať sa bude celkový príjem zo ZČ, teda aj z PP aj z dohody spolu. Ak u iného, zamestnáv. ho zdaní celý,(po odpočte povinných odvodov) kedže nie je možné uplatniť už NČZD.
Práca na TPP a popri aj na dohodu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 19.01.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 18.08.10
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 18.05.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 07.05.09
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 25.11.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
