1. OZ nemá právo niečo, čo sa riadi Zákonníkom práce schvaľovať-neschvaľovať-nariaďovať
2. citácia zo ZP
§ 116
(1) Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
...teda mu môžeš preplatiť dovolenku za rok 2012, len tú časť, ktorá prevyšuje 20 dní. ....a má vymaľované - si myslel, že 13.plat dostane....