Zavrieť

Porady

Rozdelenie dohody o brigádnickej činnosti študenta na 2 zamestnávateľov a odvody

Mňa by zaujímalo, ako to je, ak je podpísaná dohoda o brigádnickej činnosti študenta a v príslušnom mesiaci prácu u tohto prvého zamestnávateľa nevykonáva. Našiel si dočasne inú prácu a u druhého zamestnávateľa bude mať príjem. Musí ho prvý zamestnávateľ odhlásiť a až potom si môže uplatniť tých 159 EUR u druhého zamestnávateľa? Čo ak zarobí u jedného 70 EUR, a u druhého tiež? (pracuje časť mesiaca u jedného a druhú časť u druhého zamestnávateľa?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    je na rozhodnuti studenta kde si uplatni ulavu, ty ako zamestnavatel nezistujes kolko dohod ma ... postupujes podla pisomnej informacie, ktoru mas od studenta - § 227a ZoSP

    Rozdelenie dohody o brigádnickej činnosti študenta na 2 zamestnávateľov a odvody

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.