Zavrieť

Porady

Nárok na dovolenku

Dobrý večer,
stále neviem prepočítať nárok na dovolenku pri zamestnancovi, ktorý bol
od 01012011 do 06042011 na PN
a následne od 07042011 34 týždňov na MD
po jej vyčerpaní išla na RD
za rok 2011 jej vznikol nárok na D ale netuším, či mám počítať 100 a každých 21 dní (tak by som to urobila) alebo inak?????
je moje tvrdenie 100 a 21 dní správne????
Ďakujem za rady
veronikasad doplň dátum nástupu na RD
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Obdobie MD sa považuje za výkon práce. Dovolenku budeš krátiť len v prípade, ak PN+rod.dovolenka (doplň dátum začiatku RD) trvala aspoň 100 prac.dní, vrátane sviatkov.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.