zamestnanec pracuje u nás na hlavný pracovný pomer, 31.8.2014 dovŕši 62 rokov, bude pracovať do 30.11.2014, ako postupovať pri odchode do dôchodku, treba pomer ukončiť k 31.8.2014 a založiť nový od 1.9.2014 do 30.11.2014, alebo môže pokračovať v tomto pracovnom pomere a dať si len vypočítať starobný dôchodok