Zavrieť

Porady

odchod do starobného dôchodku

zamestnanec pracuje u nás na hlavný pracovný pomer, 31.8.2014 dovŕši 62 rokov, bude pracovať do 30.11.2014, ako postupovať pri odchode do dôchodku, treba pomer ukončiť k 31.8.2014 a založiť nový od 1.9.2014 do 30.11.2014, alebo môže pokračovať v tomto pracovnom pomere a dať si len vypočítať starobný dôchodok
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Dôchodkový vek nie je dôvod na skončenie PP, ak ho skončí k 30.11.., potom tento dátum bude ako jeho ukončenie. O dôchodok môže požiadať pred nástupom na dôchodok alebo po skončení PP.

    odchod do starobného dôchodku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.