Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o vykonani práce versus dohoda o pracovnej činnosti
aky je v tom rozdiel?..manzel chce dohodu o pracovnej činnosti,ekonomka tvrdi ,že na prácu ktoru bude treba vykonat mu vzdy v daný den vypise dohodu o vykonani prace,lebo keby s nim uzavrela dohodu o pracovnej činnosti tak by musela za neho platit vysoke odvody - argumentácia,že odvody sa platia z vysky zárobku aj pri jednej aj pri druhej zmluve neuspeli...či ako to je?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
1
Martinka - možno si to manžel zle vysvetlil - nie je to tak, že zamestnávateľ chce trošku ušetriť na odvodoch - tak mu dá dohodu o VP - možno do konca mesiaca (nepravidelný príjem) , potom nová dohoda - ako bude robota? - zrejme tých dní do mesiaca nebude veľa? A vtedy zamestnanca prihlasuje do ZP len na ten konkrétny odpracovaný deň.
Ak je teraz samoplatca v ZP - musel by ostatné dni zaplatiť sám.
Doplním: stretla som sa s tým, že uzatvárajú každý mesiac novú dohodu o VP (nepravidelný p) - sú tam nižšie odvody - nie je nárok na nemocenské - ale zase možno odrobiť takto viac hodín
tie prídavky na dieťa - ako myslíš., žiješ s nimi v zahraničí?
Ak je teraz samoplatca v ZP - musel by ostatné dni zaplatiť sám.
Doplním: stretla som sa s tým, že uzatvárajú každý mesiac novú dohodu o VP (nepravidelný p) - sú tam nižšie odvody - nie je nárok na nemocenské - ale zase možno odrobiť takto viac hodín
tie prídavky na dieťa - ako myslíš., žiješ s nimi v zahraničí?
Naposledy upravil Katy a R : 05.08.14 at 20:00
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Martinajka, Mária27 |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
Martinajka nie deti ziju na SK,ja pracujem turnusovo v AT,ak chcem poberat pridavky tu na SK musi jeden z rodičov vykonavat pracovnu činnost,na zmluvu,alebo na dohodu - nemoze byt manzel čisto len nezamestnany......pred pol hodinou som sa niekde na nete dočitala čo sa tyka novych zmien v ohodách teraz od jula - stalo tak,že nova metodika soc,poist je ze ak je dohoda začata a aj ukončená v jeden kalendárny mesiac tak sa odvody neplatia......
Katy a R taká dohoda neexistuje - zle si čítala 
- asi si si pomýlila, že sa neplatí nemocenské poistenie (pozri si témy okolo dohôd)
- asi si si pomýlila, že sa neplatí nemocenské poistenie (pozri si témy okolo dohôd) 
....
Z obidvoch dohôd sa platia rovnaké odvody, rozdiel je iba vtedy, či má dohodár pravidelný, alebo nepravidelný príjem.
Nechce sa mi vypisovať rozdiely medzi DoVP a DoPČ, na internete je toho veľa, napr. tu:
http://www.aktuality.sk/clanok/18731...vnej-cinnosti/
P.S. Ako to ekonómka myslela, že mu na každý deň vypíše dohodu o VP? To ho každý deň chce prihlasovať a odhlasovať zo SP a ZP?
Nechce sa mi vypisovať rozdiely medzi DoVP a DoPČ, na internete je toho veľa, napr. tu:
http://www.aktuality.sk/clanok/18731...vnej-cinnosti/
P.S. Ako to ekonómka myslela, že mu na každý deň vypíše dohodu o VP? To ho každý deň chce prihlasovať a odhlasovať zo SP a ZP?
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Martinajka |
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
Martinajka a aky je to pravidelny a aky nepravidelny prijem?....no ani mne to nejde do hlavy ako to myslela s tou dohodou...dnes sa bol informovat,lebo moze nastupit do zamestnania,ale len tak ze ked ho budu potrebovat na ten daný den ze ho zavolaju a rano mu vypise dohodu len na ten jeden den...ked ho zavolaju do roboty do mesiaca 15 x tak logicky mi vychádza ze bude mat 15 dohôd o vykonani práce - za ktore predsa odvedie skoro tie iste odvody..(asi este nepozna novy zákon??).my by sme vsak boli radsej keby dostal dohodu o pracovnej činnosti aby sme mohli poberat detske pridavky,nakolko ja pracujem v zahranici...a neviem či aj pri takej DoVP je to možné...
mondes Ak je to tak, ako píšeš, mal by mať dohodu o PČ. Do SP by ho prihlásili na začiatku vykonávania práce na dohodu a do ZP len za konkrétne odpracované dni.
Pravidelný príjem - príjem vyplácaný pravidelne, napr. mesačne.
Nepravidelný príjem - príjem vyplácaný nepravidelne, napr. raz za dva mesiace, raz za polrok, alebo až po skončení dohody.
Pri dohode kratšej ako 1 mesiac stále ide o dohodu s nepravidelným príjmom.
Pravidelný príjem - príjem vyplácaný pravidelne, napr. mesačne.
Nepravidelný príjem - príjem vyplácaný nepravidelne, napr. raz za dva mesiace, raz za polrok, alebo až po skončení dohody.
Pri dohode kratšej ako 1 mesiac stále ide o dohodu s nepravidelným príjmom.
ak mu bude vyplácaná odmena nepravidelne, teda až po skončení práce, tak by mal mať Dohodu o VP, pretože Dohody o prac.č. už nemôžu byť po 1.7.2014 nepravidelne vyplácané.
na DoVP môže odpracovať max. 350 hod. v kalendárnom roku.
z DoVP - nepr. príjem sa platia odvody vo výške 11% - zamestnanec a 32,80% - zamestnávateľ.
na DoVP môže odpracovať max. 350 hod. v kalendárnom roku.
z DoVP - nepr. príjem sa platia odvody vo výške 11% - zamestnanec a 32,80% - zamestnávateľ.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Martinajka |
Dohoda o vykonani práce versus dohoda o pracovnej činnosti
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 293, Posledný príspevok: 09.01.13
- Príspevkov: 28, Posledný príspevok: 17.09.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 22.06.10
- Príspevkov: 39, Posledný príspevok: 26.09.07
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 27.07.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
