Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobry den,fficeffice" /><O:p></O:p> <O:p></O:p> Vedeli by ste mi poradit, ak som fyzicka osoba a budem onedlho dobrovolne nezamestnana, mozem vykonavat pracu na zaklade Dohody o vykonani prace? Rada by som vykonvala pracu na 3-4 hodiny denne. V Zakonniku prace je ale napisane, ze Dohoda o vykonani prace je len do 300 hodin v kalendarnom roku. <O:p></O:p> Ak teda nemozem uzatvorit tuto dohodu, aka dohoda je potom pre mna najlepsia?<O:p></O:p> Co sa tyka odvodov, platim iba Zdravot.pois – 14% a zamestnavatel za mna plati iba 0,8% urazove poistenie?
Dakujem vsetkym za odpovede.
Martina<O:p></O:p>
Naposledy upravil Maartinka : 19.04.06 at 06:36Dôvod: Zmena nazvu
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
dalo by sa to riesit kratsim pracovnym casom napr. 20hod/tyz. ale z tohto pomeru sa platia odvody do socialnej a zdravotnej poistovne z vysky mesacnej odmeny.