Ak zamestnanec na dohodu o pracovnej činnosti neprišiel do práce a ani neospravedlnil svoju absenciu, považuje sa táto za neospravedlnenú neprítomnosť v práci.
V sociálnom poistení sa uplatňuje inštitút prerušenia poistenia. Zamestnancovi sa prerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti v období, v ktorom:
- čerpá pracovné voľno bez náhrady mzdy podľa osobitného predpisu,
- má neospravedlnenú neprítomnosť v práci,
- je vo výkone väzby alebo vo výkone odňatia slobody,....
Zamestnávateľ je toto prerušenie poistenia oznámi Sociálnej poisťovni zaslaním Registračného listu FO. Vznik prerušenia sa posudzuje rovnako ako zánik povinného poistenia a skončenie prerušenia sa posudzuje ako vznik povinného poistenia.