Zamestnávatel Vám nemôže dat neplatené voľno. O neplatené voľno žiada zamestnanec, nemôže mu byt nariadené . Môže Vám ale naplánovať na ten deň dovolenku s dostatočným predstihom alebo sa môžete dohodnúť aj na náhradnom voľne, ak čerpať dovolenku nechcete alebo nemôžete.
Mohla by to byt aj prekážka v práci na strane zamestnávateľa, ale ani jeden z horeuvedenych spôsobov nie je nezákonný.