Zavrieť

Porady

OČR maloletého chlapca, ak nie sme v príbuzentskom vzťahu, ale žijeme v jednej domácnosti.

Dobry zen, mam otazku ci je mozne vybrat si u zamestnavatela OCR na sprevadzanie maloletého chlapca (3 roky) ku osetrujucej lekarke v pripade, ze je synom mojej partnerky, ktora nie je moja manzelka, ale zijeme spolu v jednej domacnosti.
nasiel som ku danej teme len jeden pargraf 40 zákonníka prace, ktory hovori, ze za rodinného prislusnika sa povazuje manzel, vlastne dieta... atd atd a posledna veta je: ...a ina osoba, ktora so zamestnancom zije v spolocnej domacnosti. Je mozne teda tuto situaciu riesit OCR, alebo je ina cesta ako a co presne vydokladujem zamestnavatelovi? Dakujem za radu.

upresnenie: jedna sa o sprevadzanie partnerkinho syna ku lekarke na vysetrenie., ona bude v tom case odcestovana.
Naposledy upravil jaspa79 : 01.10.14 at 13:03 Dôvod: upresnenie
Chobot Upresni čo potrebuješ - OČR (tzn. voľno z dôvodu ošetrovania člena rodiny), alebo ospravedlnené voľno z dôvodu sprevádzania člena rodiny k lekárovi. To sú 2 rozdielne veci.
jaspa79 upresnenie: jedna sa o sprevadzanie partnerkinho syna ku lekarke na vysetrenie., ona bude v tom case odcestovana.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Mozes ho spravadzat, ak spolu zijete v jednej domacnosti, narok na plateny "paragraf" ti zamestnavatel uzna (mozno bude ziadat prilozit vyhlasenie, ze zijete v jednej domacnosti, aby to mal zdokladovane).
    Aj tak by bolo vhodne to zamestnavatelovi vopred oznamit, pripadne si presne zistit, ako to mas (okrem potvrdenej priepustky) zdokladovat.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    jaspa79 vyhlasenie ze zijeme na spolocnej adrese, myslis nejake potvrdenie z mestského uradu ze sme prihlaseni v jednom byte na trvaly pobyt??
    dakujem.
    Chobot U rozumného zamestnávateľa stačí, ak povieš, že ideš s dieťaťom k lekárovi, Ak je medzi vami nedôvera, tak zamestnávateľ môže vyžadovať to niečím doložiť, že bývate spolu.
    ivka70 Nemyslim si, ze az to potvrdenie z mestskeho uradu, niekedy moze chciet kvoli vydokladovaniu cestne porehlasenie k tej priepustke, ze s dietatom zijes v spolocnej domacnosti, co nie je problem napisat.
      zbaliť

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Tak ak ide o sprevádzanie rodinného príslušníka na vyšetrenie, tak sa to riadi § 141 ods. 2 písm. c).

    Za rodinného príslušníka sa považuje aj osoba, ktorá žije s tebou v spoločnej domácnosti a zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca.

    Stačí ak prinesieš do práce potvrdenie od lekára, že si sprevádzal dieťa na vyšetrenie. ZAmestnávatelia majú tiež na tieto prípady priepustky. Ak také tlačivo v práci nemáte, stačí, ak povieš lekárovi, že potrebuješ potvrdenie do práce. On už bude vedieť čo chceš.

    OČR maloletého chlapca, ak nie sme v príbuzentskom vzťahu, ale žijeme v jednej domácnosti.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.