Na UP je 150 EUR "prilis" vela, prekrocila hranicu prijmu, nezaeviduju ju pri takejto dohode. Max. je 148,57 € (brutto), ktore moze zarobit, aby mohla byt sucasne aj evidovana na UP.
Ak ide o pravidelnu dohodu, ma ZP zdravotne poistenie platene z dohody,ak by islo ale o nepravidelnu dohodu, tak ma problem a ZP na dni, kedy nepracuje, by si musela doplacat sama.