Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Platenie sviatku u skrátených úväzkoch

Mám osobný problém. Môj týždenný pracovný úväzok je 18.75 hodín, denný 3.75 hod. Pracovný čas mám ale rozvrhnutý len na tri dni v týždni a to nasledovne: pondelok 6 hod., streda 7.75 hod. a piatok 5 hodín. Som vyplácaná mesačnou mzdou. Ak štátny sviatok pripadne napr. na piatok, tak môj zamestnávateľ mi preplatí len 3.75 hod - teda môj denný úväzok. Myslím si, že nerobí správne a má mi dať toľko hodín, koľko mám dohodnuté - teda 5 hodín. Keď sú v mesiaci napríklad dva sviatky, tak mi chýbajú hodiny a musím si vypisovať dovolenku. Je to podľa mňa zle. Podľa vás, na koľko hodín mám nárok? Prosím, poraďte mi niekto.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Hronská Iveta je offline (nepripojený) Hronská Iveta

    Hronská Iveta
    kopi
    Mám osobný problém. Môj týždenný pracovný úväzok je 18.75 hodín, denný 3.75 hod. Pracovný čas mám ale rozvrhnutý len na tri dni v týždni a to nasledovne: pondelok 6 hod., streda 7.75 hod. a piatok 5 hodín. Som vyplácaná mesačnou mzdou. Ak štátny sviatok pripadne napr. na piatok, tak môj zamestnávateľ mi preplatí len 3.75 hod - teda môj denný úväzok. Myslím si, že nerobí správne a má mi dať toľko hodín, koľko mám dohodnuté - teda 5 hodín. Keď sú v mesiaci napríklad dva sviatky, tak mi chýbajú hodiny a musím si vypisovať dovolenku. Je to podľa mňa zle. Podľa vás, na koľko hodín mám nárok? Prosím, poraďte mi niekto.
    Ak máte rozvrhnutie pracovného času dojednané podľa toho, čo vyššie uvádzate, teda napríklad ten spomínaný piatok, kedy vždy pracujete 5 hodín, nevidím dôvod, aby ste mali preplatené len 3,5 hod. Naviac, keďže uvádzate, že máte mesačnú mzdu (nie hodinovú), v zmysle Zákonníka práce (ak nemáte dohodnuté inak), sa vo Vašom prípade ten deň sviatku považuje za odpracovaný a nepatrí Vám ani náhrada mzdy, ale mzda (za 5 hodín, lebo za týchto 5 hodín Vám z dôvodu sviatku ušla mzda).
    Viď. §122 ods.3 ZP:
    (3) Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety.
    0

    Platenie sviatku u skrátených úväzkoch

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka