Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
2
2
za kalednarny rok 7krat so sebou a 7krat ako doprovod rodinnemu prislusnikovi.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | pepa78, Petruska82 |
Presná definícia - "Na nevyhnutne potrebný čas" ..čiže vtedy, keď počas pracovnej doby potrebuješ lek ošetrenie - vyšetrenie a keď ti to aj lekár potvrdí. 
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | avalik, Petruska82 |
Ako často? Podľa potreby, v nevyhnute potrebnom čase (musíš doložiť potvrdenie od lekára) - rozdiel je len či je to platené pracovné voľno alebo nie.
Zákonník práce
§ 141
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
+ je tam aj o sprevádzaní rodinného príslušníka (ale na to si sa asi nepýtala)
(3) Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi
a) ďalšie pracovné voľno z dôvodov podľa odseku 2 s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
doplnenie:
Nie zamestnávateľ ale lekár rozhoduje o tom kedy je vyšetrenie/ošetrenie potrebné - ak teda zubár vyhodnotí, že je to možné až o dva mesiace, OK (napr. preventívna prehliadka) - ale nie ošetrenie akútneho stavu ... a ďalšia vec, záleží od kapacít lekára (kedy má voľné termíny)
.... ak ti je prekážka v práci známa, musíš ju oznámiť zamestnávateľovi vopred - ak už máš vyčerpané platené pracovné voľno - môžeš to riešiť ako je vyššie citované zo zákona - alebo sa dohodnúť na náhradnom voľne (ak ti vznikol nárok), alebo na voľne s tým, že si to nadpracuješ, alebo môžeš požiadať o dovolenku (čerpanie dovolenky ale určuje zamestnávateľ)
Zákonník práce
§ 141
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
+ je tam aj o sprevádzaní rodinného príslušníka (ale na to si sa asi nepýtala)
(3) Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi
a) ďalšie pracovné voľno z dôvodov podľa odseku 2 s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
doplnenie:
Nie zamestnávateľ ale lekár rozhoduje o tom kedy je vyšetrenie/ošetrenie potrebné - ak teda zubár vyhodnotí, že je to možné až o dva mesiace, OK (napr. preventívna prehliadka) - ale nie ošetrenie akútneho stavu ... a ďalšia vec, záleží od kapacít lekára (kedy má voľné termíny)
.... ak ti je prekážka v práci známa, musíš ju oznámiť zamestnávateľovi vopred - ak už máš vyčerpané platené pracovné voľno - môžeš to riešiť ako je vyššie citované zo zákona - alebo sa dohodnúť na náhradnom voľne (ak ti vznikol nárok), alebo na voľne s tým, že si to nadpracuješ, alebo môžeš požiadať o dovolenku (čerpanie dovolenky ale určuje zamestnávateľ)
Naposledy upravil avalik : 06.10.14 at 18:35
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Petruska82, Katy a R |
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
Petruska82 Z toho čo som tu vyčítala na stránke sa budem riadiť podľa toho paragrafu.
Ako mám reagovať v práci u nadriadenej, ktorá mi povie, že by som si mala objednať zubárku až o mesiac alebo mesiac a pol? Po využití 7 dní v roku môžem ísť po k lekárovi hocikedy s tým že si zoberiem dovolenku alebo mi to strhnú z nadčasov? Ďakujem za všetky odpovede. Som ešte v takýchto veciach mladá a neskúsená.
Ako mám reagovať v práci u nadriadenej, ktorá mi povie, že by som si mala objednať zubárku až o mesiac alebo mesiac a pol? Po využití 7 dní v roku môžem ísť po k lekárovi hocikedy s tým že si zoberiem dovolenku alebo mi to strhnú z nadčasov? Ďakujem za všetky odpovede. Som ešte v takýchto veciach mladá a neskúsená.
Katy a R - ak si vyčerpáš 7 platených dní - môžeš to tak riešiť - a aj neplateným voľnom .. ale zubári robia aj mimo bežnej pracovnej doby
Nie je to 7krát za rok, ale 7 pracovných dní za rok. Hodiny vo viacerých dňoch sa spočítavajú. Takže teoreticky by si mohla 14 krát po 4 hodiny (na seba a ďalších 7 dní na rodinného príslušníka).
Ako často môžem využiť priepustky od zamestnávateľa na lekárske ošetrenie počas pracovnej doby?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 13.11.13
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 10.12.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 19.10.12
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 27.10.10
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 30.06.10
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
