Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Student VS denneho studia, pracovna zmluva na 5 hodin denne, aky pracovny cas mam napisat do zmluvy, ak zamestnanec pracuje nerovnomerne.

veronikasad čo rozumieš "pracuje nerovnomerne" ? Kolko hodín odpracuje týždenne ? Aký mesačný príjem predpokladáte ?
Janka590 25 hodin tyzdenne , plat predpoklad 350€ mesacne v hrubom
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak pracuje 5 hodin denne, tak prac. cas je 25 hodin tyzdenne.
    To, ze rozlozenie prac. casu je nerovnomerne a jeden den odpracuje 3 hodiny a dalsi 8 hodin uz naplanujete v kalendari pracovnych zmien.


    http://www.socpoist.sk/student/55167s
    Aké sú povinnosti študenta voči Sociálnej poisťovni ak popri štúdiu pracuje na základe pracovnej zmluvy.
    Ak sa študent počas štúdia zamestná na základe pracovnej zmluvy, nadobúda v sociálnom poistení právne postavenie zamestnanca s povinnosťou platiť poistné na jednotlivé druhy sociálneho poistenia. Študent nemá voči Sociálnej poisťovni prihlasovacie, oznamovacie, odhlasovacie a odvodové povinnosti. Tieto plní jeho zamestnávateľ, to znamená, že zamestnávateľ odvádza Sociálnej poisťovni poistné, ktoré je povinný platiť študent ako zamestnanec. Študent v postavení zamestnanca je povinne poistený na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie (starobné a invalidné) a poistenie v nezamestnanosti, zamestnávateľ okrem poistného do uvedených fondov platí aj poistné na úrazové a garančné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity. Obdobie pracovného pomeru, t. j. obdobie povinného poistenia zamestnanca sa študentovi zhodnotí pri uplatňovaní si nároku na niektorú z dávok zo Sociálnej poisťovne.
    Naposledy upravil ivka70 : 14.10.14 at 05:02

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    avalik
    1
    Janka590 ak je to trvaly pracovny pomer a ide o studenta ma narok na nejake zvyhodnenia pri poisteniach
    ivka70 Doplnene do odpovede ....

    EPk je offline (nepripojený) EPk

    EPk
    Moze využit odvodovu vynimku do 159e/mes, ked podpise byhlasenia
    http://www.podnikajte.sk/dane-a-ucto...nta-2014.xhtml

    http://studentskefinancie.sk/uzitocne/brigady-a-odvody
    0
    veronikasad Odvodová výnimka sa vzťahuje na Dohodu o brig.práci študenta, v danom prípade ide o pracovnú zmluvu a nesplňa ani hranicu príjmu.
    EPk Ok, len je to pre neho aj zamestnavatela nevyhodne, ale zase ma narok na davky...

    Eva Dendisová je offline (nepripojený) Eva Dendisová

    Eva Dendisová
    Pružný pracovný čas podľa § 88 Zákonníka práce, ktorý ale musíte bližšie upresniť v zmluve alebo v dodatku zmluvy
    0
    Janka590 Mozem to do zmluvy uviest takto: týždenný pružný pracovný čas zamestnanca je 25hodín týždenne - stačí to?
    Eva Dendisová Ano mozete, lebo podla §88 (5) Zákonníka práce
    Pružné pracovné obdobie sa uplatní ako pracovný deň, pracovný týždeň, štvortýždňové pracovné obdobie alebo iné pracovné obdobie.

    Student VS denneho studia, pracovna zmluva na 5 hodin denne, aky pracovny cas mam napisat do zmluvy, ak zamestnanec pracuje nerovnomerne.

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka