Moze sa menit, pretoze priemer na dovolenku moze byt mierne iny podla poctu odpracovanych hodin v predchadzajucom stvrtroku, pripadne ak bola vyplatena nejaka odmena navyse a pod.
K tym sviatkom musis doplnit, ci ide o pravidelne alebo nepravidlene rozlozenie pracovneho casu a ci si v ten sviatok mala pracovat, lebo ti tak pripadla zmena a nepracovala si, lebo sviatok alebo nemala pracovat, lebo ti na ten den nepripadla zmena a ani si nepracovala
Naposledy upravil ivka70 : 21.10.14 at 17:27