Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Krátenie stravného pri zahraničnej služobnej ceste - § 13 ods. 6
Dobrý deň,
vie mi prosím niekto poradiť, či môžem do pracovnej zmluvy zapracovať odstavec o krátení stravného pri zahraničnej služobnej ceste? Dôvod krátenia by bol nasledovný: "Ak pracovník nenastúpi včas na pracovnú zmenu, budú mu cestovné náhrady krátené o 25% podľa § 13 ods. 6 zákona o cestovných náhradách".
Môžem uvedený paragraf použiť na tento typ krátenia stravného?
V PZ by bolo uvedené krátenie ako "dohoda" medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
Vopred ďakujem.
vie mi prosím niekto poradiť, či môžem do pracovnej zmluvy zapracovať odstavec o krátení stravného pri zahraničnej služobnej ceste? Dôvod krátenia by bol nasledovný: "Ak pracovník nenastúpi včas na pracovnú zmenu, budú mu cestovné náhrady krátené o 25% podľa § 13 ods. 6 zákona o cestovných náhradách".
Môžem uvedený paragraf použiť na tento typ krátenia stravného?
V PZ by bolo uvedené krátenie ako "dohoda" medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
Vopred ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Nie, nemôžeš z tohto dôvodu krátiť stravné.
Porušenie pracovnej disciplíny má byť riešené v pracovnom poriadku.
Takáto "pokuta" by mohla byť riešená formou zníženia napr. prémií (resp. nepriznania určitej čiastky v danom mesiaci) - pohyblivej čiastky mzdy. Samozrejme, za predpokladu, že platí pre všetkých zamestnancov firmy rovnako.
Porušenie pracovnej disciplíny má byť riešené v pracovnom poriadku.
Takáto "pokuta" by mohla byť riešená formou zníženia napr. prémií (resp. nepriznania určitej čiastky v danom mesiaci) - pohyblivej čiastky mzdy. Samozrejme, za predpokladu, že platí pre všetkých zamestnancov firmy rovnako.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | mzdarka renca |
6 komentáre - rozbaľ zbaliť
Daniela. ďakujem za odpovede....
Vie mi však ešte niekto prosím "vysvetliť po lopate ;-) " kedy je možné tento paragraf 13 ods. 6 použiť? Prípadne uviesť konkrétny prípad.. ďakujem.
Vie mi však ešte niekto prosím "vysvetliť po lopate ;-) " kedy je možné tento paragraf 13 ods. 6 použiť? Prípadne uviesť konkrétny prípad.. ďakujem.
Chobot Dajme tomu, že firma bude mať vodiča, ktorý bude voziť členov vedenia, nakupovať materiál, nosiť autá do servisu aj niekoľko krát denne, vždy na krátky čas v tuzemsku aj v cudzine. Napr. v priebehu dňa pôjde do Rakúska aj 3x (nakúpiť nejaký materiál, odviezť niekoho na letisko). Tak by mu firma musela vyplácať veľa stravného, za každú takú krátku cestu 25% z denného nároku.
U takého zamestnanca môže dohodnúť nižšiu sumu stravného, nakoľko v skutočnosti nepotrebuje tak vysokú sumu stravného.
Ak to porovnáš so zamestnancom, ktorý vykoná jednu prac. cestu do Rakúska, napr. 10 hodín, ta kten dostane 22,50 EUR. Ak ten vodič pôjde do Rakúska medzi 8:00 a 17:00 tri krát, tak by mal nárok na 3x 11,25 EUR = 33,75, takže krátenie je opodstatnené. Dohodne sa s ním, že za tie krátke cesty nedostane 25%, ale napr. iba 20% stravného.
U takého zamestnanca môže dohodnúť nižšiu sumu stravného, nakoľko v skutočnosti nepotrebuje tak vysokú sumu stravného.
Ak to porovnáš so zamestnancom, ktorý vykoná jednu prac. cestu do Rakúska, napr. 10 hodín, ta kten dostane 22,50 EUR. Ak ten vodič pôjde do Rakúska medzi 8:00 a 17:00 tri krát, tak by mal nárok na 3x 11,25 EUR = 33,75, takže krátenie je opodstatnené. Dohodne sa s ním, že za tie krátke cesty nedostane 25%, ale napr. iba 20% stravného.
Neviem síce aký je ten tvoj dôvod krátenia, ale mám pocit, že na tvoje účely nemôžeš krátiť stravné. Krátenie stravného nemôže byť ako forma pokuty či sankcie zamestnanca.
Pre istotu ešte upresni, čo tým nenastúpením včas na pracovnú zmenu myslíš.
Pre istotu ešte upresni, čo tým nenastúpením včas na pracovnú zmenu myslíš.
Krátenie stravného pri zahraničnej služobnej ceste - § 13 ods. 6
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 05.06.12
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 13.09.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 03.04.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 17.03.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.04.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
To, že podľa ZP krátiť môžem náhrady, to mi je jasné. Len som si nie istá, či to môžem použiť aj ako "trest" / "pokutu" za takého porušenie.... Inak majú vodiči vyplácané náhrady podľa zákona o cestovných náhradách....
Tu pôjde skôr o výnimočné situácie.... Len chcem vedieť, či to takto môžem formulovať do PZ.
Vie mi niekto poradiť? ĎAKUJEM
Ak chceš krátiť, tak kráť odmeny. Veď hádam majú nejakú veriabilnú zložku mzdy.