Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Spoločník-konateľ min.mzda alebo min.mzdový nárok

Spoločník a zároveň konateľ sa zamestná v svojej jednoosobovej s.r.o. Môže si dať min.mzdu 352 €, alebo musí násobiť koeficientom, aby splnil minimálne mzdové nároky. (keďže je sám, nemá ani kolektívnu zmluvu)
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mishok je offline (nepripojený) Mishok

    Účtovník, nadšenec, fanúšik slobodného podnikania ...viac Mishok
    Ak je to jednoosobova sro tak ani nema zmysel aby sam seba zamestnaval (nie su splnene podmienky na závislú prácu, chýba vzťah nadradenosti a podriadenosti)... môže len poberať odmenu za výkon (u vás ľubovolnú, pri pravidelnej sa plati aj SP aj ZP z odmeny)

    http://mzdy.tv/?p=1174 (25 minuta)
    Naposledy upravil Mishok : 23.10.14 at 06:11

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    flector
    1
    9 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    silviasa je urobená zmluva: za zamestnávateľa je s.r.o. v zastúpení konateľom a za zamestnanca je to ten spoločník. Je to stále tá istá osoba. Tým je asi splnená podmienka závislosti. Tam, kde nie sú zamestnanci, je možné jednostranné rozhodnutie zamestnávateľa. Ako zamestnávateľ sa prihlásil aj na DU aj do SP. Ako inak riešiť, ak chce byť zamestnancom?
    Mishok Asi by sa do toho mohol obuť právnik ale ak je to jednoosobova sro tak u vas je trojjediny

    1 clovek je zamestanec, sucasne koná v mene sro a este je aj spoločník... ide o to ze vo vasom pripade je clovek sam sebe nadriadeny a podriadeny zaroven co je hlupost.

    ine by to bolo ak by bol aj iny spolocnik, alebo bol aj iny konatel...

    stale vsak plati odmena za vykon... ak silou mocou chcete mat aj pracovnu zmluvu tak mu ju dajte... štát bude rád a nikto (ZP, SP, DU inšp P.) vam to nebudu vycitat...
    Mishok Ešte sa opýtam, prečo chce byť zamestnancom?
    silviasa aby mal oficiálny príjem ... asi. Ako to riešia iné jednoosobové s.r.o.?
    silviasa ak by si ustanovil iného konateľa napr. aj bez odmeny, tak ten ho už môže zamestnať, nie?
    Mishok Ale aj pravidelna odmena za výkon funkcie je oficialny prijem a platia sa z neho odvody...
    Ak chce platiť odvody tak môžete ho aj zamestnať, štát bude rád a nikto (ZP, SP, DU inšp P.) vam to nebudu vycitat
    alebo mu priznať odmenu za výkon funkcie...

    Ak to chce na úver tak tam mu banka vypocita prijem percentom z obratu na zaklade danoveho priznania sro
    silviasa vdaka
    silviasa ale aj tak by ma zaujimalo, ci treba mzdu ohodnotit koeficientom
    Dav Zákonník práce platí aj pre s.r.o.-čky. Záleží na tom, na aké pracovné miesto bude uzatvorená pracovná zmluva, ako sa mu určí mzda- či sa uvedie podľa ZP, alebo číslom (napr. 3.500,-Eur); môže byť od minimálky po nekonečno. Ak si ju bude vedieť vyplatiť a bude vedieť platiť odvody a daň zo mzdy - bez problémov. Mzdy a odvody sú náklad s.r.o.. A nie je dovolené platiť preddavky na podiel na zisku.
      zbaliť
    Mishok 23.10.14 06:15 priradil do Porady

    Spoločník-konateľ min.mzda alebo min.mzdový nárok

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka