Zavrieť

Porady

RZZP - účtovanie a zúčtovanie zamestnancovi

Ahojte, potrebovala by som poradiť, nakoľko v tom nie som zbehlá...s.r.o. vyplatila posledný štvrťrok 2013 dvom zamestnancom vyššie mzdy, z čoho vyplynul nedoplatok u týchto zamestnancov na rzzp za rok 2013. Uhradila som im nedoplatky a teraz neviem ako postupovať ďalej...mám im ten nedoplatok strhávať z čistej mzdy? Pri strhávaní sú nejaké limity napr. ako pri zrážkach zo mzdy, čo je nepostihnuteľné? A keď im to zaplatila firma, ako účtovať? Formou miezd, že im o toľko menej dám? Vopred ďakujem
Naposledy upravil Slexa : 27.10.14 at 08:41
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Určite máš v programe kód na nedoplatok RZZP pod ktorým zadáš tú sumu.
    Strhneš z hrubej mzdy, to znamená, že ten nedoplatok znižuje základ dane v príslušnom mesiaci.
    Celý nedoplatok zrazíš naraz.
    Andyke Ešte účtovanie :
    331/336 nedopl.zamestnanca
    524/336 nedopl.zamestnávateľa

    336/221 úhrada nedoplatku

    RZZP - účtovanie a zúčtovanie zamestnancovi

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.