Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
rozviazanie prac. pomeru
Dobrý večer.
Chcem aby mi niekto poradil ohľadne rozviazania pracovného pomeru.
Jedná sa o to, že zamestnanec mal pracovať počas víkendu, ale pre požitie alkoholu nenastúpil do roboty. Firma tým bola ukrátená na tržbách, lebo nemal kto piećť pizze. Ako by som mohla s ním najjednoduchšie rozviazať pracovný pomer. Môžem rozviazať ako zamestnávateľ pre porušenie disciplíny ihneď??
Dohodou možná nebude súhlasiť, lebo už vymýšľal, že sa dá vypísať na PN.
Ešte nebol upozornený ani raz na porušenie discíplíny ako to má byť podľa zákona.
prosím poraďte aby som nemala z toho problém. Ďakujem batorek
Chcem aby mi niekto poradil ohľadne rozviazania pracovného pomeru.
Jedná sa o to, že zamestnanec mal pracovať počas víkendu, ale pre požitie alkoholu nenastúpil do roboty. Firma tým bola ukrátená na tržbách, lebo nemal kto piećť pizze. Ako by som mohla s ním najjednoduchšie rozviazať pracovný pomer. Môžem rozviazať ako zamestnávateľ pre porušenie disciplíny ihneď??
Dohodou možná nebude súhlasiť, lebo už vymýšľal, že sa dá vypísať na PN.
Ešte nebol upozornený ani raz na porušenie discíplíny ako to má byť podľa zákona.
prosím poraďte aby som nemala z toho problém. Ďakujem batorek
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pokial máte v pracovnom poriadku, s ktorým bol zamestnanec pred nástupom do práce oboznámený, že požitie alkoholu pred nástupom do práce sa považuje za hrubé porušenie pracovnej disciplíny, môžete s ním okamžite ukončiť pracovný pomer.
V opačnom prípade, ak sa to stalo prvý raz, treba mu dať písomné upozornenie a uplatniť nejaký postih na pohyblivej zložke mzdy, ak mu ju vyplácate. Za neospravedlnenú smenu mu vykážete absenciu s prísl. krátením dovolenky.
V opačnom prípade, ak sa to stalo prvý raz, treba mu dať písomné upozornenie a uplatniť nejaký postih na pohyblivej zložke mzdy, ak mu ju vyplácate. Za neospravedlnenú smenu mu vykážete absenciu s prísl. krátením dovolenky.
rozviazanie prac. pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 36, Posledný príspevok: 20.05.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 28.07.06
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 27.04.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 07.06.05
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 07.06.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
