Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
mozem dopracovat k p racovnym zmluvam dodatky?
Potrebujem poradit- vo firme je problem s chovanim par jedincov, ktori sa chovaju urazlivo, hrubo, kricia. Chcem dat vypracovat dodatok ku kazdej zmluve vo firme, kde by som podchytil taketo konanie, ci mi vie niekto pomoct, resp. poslat nejaky podklad. Je to normalny postup? Ak ano, musia to zamestnanci podpisat? Ak nie, ako mam postupovat?
Chcel by som, aby to vyzeralo aais naledovne: "zamestnavatel povazuje za hrube porusenie pracovnej dispicpliny, najma nasledovne pripady:
A)
B)
atd
Chcel by som, aby to vyzeralo aais naledovne: "zamestnavatel povazuje za hrube porusenie pracovnej dispicpliny, najma nasledovne pripady:
A)
B)
atd
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Zákonník práce nepozná pojem "hrubé porušenie pracovnej disciplíny". V ZP sa používajú pojmy "menej závažné porušenie pracovnej disciplíny" a "závažné porušenie pracovnej disciplíny".
Čo je považované za porušenie pracovnej disciplíny by malo byť definované v pracovnom poriadku a každý zamestnanec s ním má byť preukázateľne oboznámený.
Čo je považované za porušenie pracovnej disciplíny by malo byť definované v pracovnom poriadku a každý zamestnanec s ním má byť preukázateľne oboznámený.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | ivka70 |
mozem dopracovat k p racovnym zmluvam dodatky?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 23.11.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.03.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 04.01.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 15.12.04
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 08.11.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
