Som tehotná a zamestnávateľ mi nemá ako upraviť pracovné podmienky , ani ma nemôže presunúť na iné miesto, preto chcem požiadať o pracovné voľno s náhradou mzdy podľa § 162 ZP. Chcela by som vedieť podľa čoho sa určuje výška náhrady mzdy? Ide o plnú náhradu mzdy alebo len časť zo mzdy. Ďakujem